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2015年全市中小学和中专教师专业技术资格评审工作的通知
发布时间:2015-09-25  作者: 王标     发布者:王标  审核者:王标  浏览次数:355

滁州市教育体育局 滁州市人力资源和社会保障局关于做好2015年全市中小学和中专教师专业技术资格评审工作的通知

各县、市、区教育体育局、人社局,市直有关学校:

为做好2015年全市中小学和中专教师专业技术资格评审工作,依据省人力资源和社会保障厅《关于做好2015年度全省专业技术资格评审工作的通知》(皖人社秘〔2015〕233号)文件精神,现就有关事项通知如下:

一、评审政策

(一)中小学教师系列

2015年我市仍按省现行政策开展中小学教师专业技术资格评聘工作,评审标准条件仍执行省教育厅、原省人事厅印发的《安徽省中小学教师系列专业技术资格标准条件》(教人〔2005〕6号)。

(二)中专教师系列

中专系列教师专业技术资格评审标准条件仍执行省教育厅、人社厅《安徽省中等专业学校教师专业技术资格标准条件(试行) (教师〔2009〕14号)和《安徽省中等职业学校实习指导教师专业技术资格标准条件(试行)》(教师〔2009〕15号)文件。

(三)中小学少先队辅导员和心理健康教师系列

根据省教育厅等四部门《关于做好中小学少先队辅导员和心理健康教师专业技术资格评审工作的通知》(皖教秘师〔2012〕69号),继续增设“少先队活动”、“心理健康教育”专业科目,按照现行中小学教师专业技术资格分学科评审的办法评审。

二、评审组织及时间安排

(一)评审组织

市教体局和人社局成立高级教师职务评审委员会、中级教师职务评审委员会和中专讲师评审委员会,分别负责全市中小学幼儿园高级教师职务、中级教师职务和中等专业学校中专讲师职务评审工作。

(二)时间安排

  1. 材料报送时间:10月15日前,各县、市、区和市直学校报送高级职称评审材料;10月30日前,各县(市、区)和市直学校报送中级职称评审材料。
  2. 评审时间:11月上中旬开展中学高级教师评审工作,12月上中旬开展中级教师评审工作。

三、评审收费标准

评审收费标准按省物价局、财政厅《关于调整专业技术人员资格评审费收费标准的函》(皖价费〔2005〕72号)规定:申报高级评审费300元,申报中级评审费160元,初级职称评审费100元。

四、工作要求

(一)成立组织,加强职评工作领导。职评工作关系到教师切身利益,教师关注度高,政策性强,各县、市、区和学校要高度重视教师职评工作,成立职评工作领导小组,加强组织领导,细化工作目标,明确工作责任,确定专人负责本次职评工作。

(二)组织学习,提高政策执行水平。各地各部门一定要吃透职评政策、评审标准和相关要求,认真组织教师学习、理解和掌握文件精神,保质保量、平稳有序地做好2015年职评工作。

(三)规范程序,做到职评五公开。各县、市、区和学校在职评工作中要严格推荐程序,做到职评工作五公开:政策公开、岗位职数公开、业绩成果公开、考核结果公开、推荐名单公开。在“五公开”的基础上,在申报单位公示栏公示7日,并将公示结果填入个人任职资格评审表的有关栏目内,同时出具公示证明,未经公示的,评委会不予评审。

(四)逐级审核,实行诚信承诺制度。申报人员须填写《个人申报专业技术资格诚信承诺书》,承诺所提供的个人信息和证明材料真实准确。各县、市、区和学校要加大对申报人员材料审核力度,组织人员认真审查各类证书证件和申报材料,坚持“谁受理,谁负责,谁签字”,做到逐级推荐审核、逐级签字盖章,对不符合申报条件或材料不完整未按规定程序开展申报工作的不予受理,我局视情对各地初审情况进行通报。

(五)严格问责,实行责任追究制度。对申报人员提供虚假材料者,一经查实取消其当年申报资格,之后5年内不得申报,并记入其师德档案;违规申报,评审已通过的,撤销其专业技术资格,收回专业技术资格证书。对包庇、纵容教师弄虚作假,违规推荐申报教师专业技术资格的学校和学校主要负责人予以通报批评,学校和学校主要负责人当年不得评先评优,情节严重的给予纪律处分。对违反评审纪律或利用职权徇私舞弊的专家,取消其评委、专家资格,并在一定范围内通报批评。对包庇、纵容弄虚作假行为的相关工作人员,按有关规定严肃理,情节严重的给予纪律处分。

其他未尽事宜,按有关文件规定执行,省人社厅、省教育厅对评审另有规定的按规定执行。

联系人:郝家梅    联系电话:0550-3036025

邮  箱:jiameihao1292@189.cn

 

 

 

 2015年全市中小学和中专教师专业技术资格评审有关政策说明

 1. 椐据省人力资源和社会保障厅要求,2015年我市中小学(中专)系列教师职称评审要继续强化岗位管理,坚持职称评审与岗位聘用制度紧密衔接,严格在核定的岗位结构比例内进行。

  1. 教师申报专业技术职务,必须具备相应的教师资格;所学专业必须与申报任职专业相同或相近(见教师职称专业对口与相近问题说明)。
  2. 教师申报专业技术职务,普通话水平应达二级乙等以上(含二级乙等)。
  3. 教师申报专业技术职务,必须参加继续教育培训,继续教育合格作为必备条件,且须提交省人社厅统一印制的当年度验证合格的专业技术人员继续教育证书。未完成2014-2015学年度继续教育培训的教师不得晋升高一级教师职务。
  4. 中专、中小学校(幼儿园)的校长(园长)、副校长(副园长)申报专业技术职务,应参加任职资格培训,并按培训计划参加提高培训,取得省教育厅统一印制的《安徽省教育管理干部培训证书》。
  5. 市属中专、中学教师以及对职称晋升计算机作要求的县、市、区教师,申报高级专业技术职务必须取得省人社厅统一颁发的全国专业技术人员计算机应用能力考核5个模块合格证书;申报中级专业技术职务必须取得省人社厅统一颁发的全国专业技术人员计算机应用能力考核4个模块合格证书。符合免试条件的,须提供经市人社局审核的免试审批表。
  6. 市、县级教研部门和学校统一组织的典型课例教学或新课程研究演讲必须在2015年1月1日及其以后进行。其中申报中学高级教师任职资格的由市、县级教研部门组织;申报小学高级、中学一级教师任职资格的由各学校自行组织。典型课例教学或新课程研究演讲的要求,按市教局教研(2005)177号文件执行。考评专家的评价意见一律由专家个人密封后,由市、县教育部门直接放入教师个人申报材料中。对考评专家的考评工作实行责任追究制。
  7. 需转评中、小学教师职务者,首先必须具备相应的任职资格条件,在现岗位从教一年后方能转评同一级别教师职务,未经转评不得申报高一级教师职务。凡需转岗评审中专、中小学教师职务者,必须由所在单位出具有关证明,并说明转岗原因,经主管部门初审,同级人社部门审核后报相应的评委会评审。
  8. 申报晋升中学高级教师职务,县城以上的(含县城,下同)中小学教师,任现职以来应有在薄弱学校或农村中小学任教一年及以上的经历(支教教师需提供教育主管部门或学校派出证明,受援学校验证的教学计划、课表、原始的教学设计,支教考核结果等材料);职业学校教师任现职以来必须定期到企业或生产服务一线进行实践调研,平均每年实践调研时间累积不少于1个月;县级以上教研员、电化教育教学人员、少先队辅导员,任现职以来必须有在中小学任教(兼课)1年以上的经历。对出色完成支教任务的教师,在同等条件下要优先推荐。
  9. 申报各级教师职务所需的专业年限、任职年限、学历年限、受聘年限计算到2015年12月31日。对2015年达到法定退休年龄的教师,如果申报高一级教师职务,经本人申请单位同意,不占单位岗位职数,只评资格,不予聘任,不兑现工资。申报人提供有效参评材料的截止时间为2015年10月1日。
  10. 符合直接(破格)申报中、高级教师职务条件的人员,应填写直接(破格)申报专业技术资格审批表(附件4)一式两份。必须经市人社局审核后方可申报。
  11. 破格申报评审中学高级教师职务的,由市教育局统一组织答辩;破格申报评审中学一级、小学高级教师职务的,由县(市、区)教育局统一组织答辩。破格申报教师职务应在《专业技术资格评审表》封面的右上角和材料袋上注明“破格”字样。
  12. 申报人有违反师德师风行为的,实行一票否决,坚决不予申报。
  13. 本人的职评材料一律由申报者亲自填写(他人代填写无效)。申报材料要按要求分类装订,专业技术职务任职资格评审表和档案袋由市教育局提供,相关表格从网上下载。

 附件2

相关上报材料目录

 

一、各县、市、区教体局上报材料

  1. 各县、市、区教体局和市直学校推荐工作小结;
  2. 各县、市、区人社局委托评审函;
  3. 《申报专业技术资格人员花名册》(表1)一份(同时报送Excel电子版);
  4. 申报人对照本文件和相应评审标准条件提交的申报材料。

二、申报人上报材料表格

1.中小学中专教师职务任职资格评审表(由市教体局统一印发)(表2);

  1. 申报专业技术资格人员简明情况登记表(表3);
  2. 直接申报(破格)专业技术资格审批表(表4);
  3. 个人申报专业技术资格诚信承诺书(表5);
  4. 单位公示证明(表6);

    6. 滁州市评审中、高级教师职务资格审查及材料鉴定表(表7);

  1. 滁州市申报中学高级教师职务工作业绩考评表(表8);

8.滁州市2015年高职评审材料目录专页材料封面(表9);

  1. 滁州市2015年中职评审材料目录专页材料封面(表10)。